鎮江西門子母線

北京銷售團隊

面對行業壓力和激烈的市場競爭，區域經理帶領全體成員深耕一線，深入分析市場形勢，制定了重點客戶深度開發、新興市場精準突破的雙輪驅動策略，穩步推進與京東方、北電集成、中聯云港數據中心等行業龍頭企業深化戰略合作，同時積極布局新興領域，成功開拓軍警行業市場。發揮“首都”優勢，與其他區域、銷售公司緊密合作，配合完成項目落地，建立共贏的堅實網絡。北京銷售團隊以昂揚的斗志、專業的服務和創新的營銷策略，交出了一份亮眼的成績單：2024年完成訂單1.14億，貨款回籠率達81%，榮評集團2024年度“先進班組”。

施丹 服務工程師

他所服務的項目不勝枚舉，包括比亞迪、欣旺達、重慶奧特斯等重大項目。從項目的前期準備，到執行過程，直至順利運行，每一個環節的推進都得益于他勤勉盡責的指導與服務。鑒于電力行業的特殊性，當大家都在歡慶新春佳節之際時，他仍堅守崗位，24小時待命于項目現場，為項目的正常運行保駕護航。他以匠心守初心，用優質的服務回應客戶期待，以實際行動彰顯了新時代勞動者的責任擔當。

邵紅娟2009年9月進入公司，從事連接器裝配工作，從一名裝配工人到組長，成長路上兢兢業業、勤勉好學，不斷提升著自己。2025年初，連接器班組引進了自動化設備，對于一直傳統操作的工人來說是個挑戰。她設立“1名小組長+2名骨干組員”的先導小組，共同參加設備廠商培訓，定制“階梯式培訓計劃”（基礎操作→參數調試→故障代碼解讀），在線學習PLC編程、機械臂調試等，兩個月內不停地實踐、調試與優化。通過物料改良、設備優化雙管齊下，成功攻克了各種難題。在日積月累的實操中，她帶領班組全員熟練掌握了蓋板機器人的使用與維護。

生產部抽屜裝配組

抽屜裝配組目前在崗在編29人，組內近一半人員為2024年新入職人員，經過系統的培訓，現均已能夠獨立完成配電柜及抽屜裝配的工作。在提升個人業務技能的同時，組內員工積極響應公司數字制造要求，推廣MES一體機，全員在較短的時間內掌握了使用電子設備查閱圖紙及作業文件的方法，實現了班組的無紙化辦公。在過去的一年中，抽屜裝配組用實際行動支持公司的發展也取得了優異的業務，2024年班組共計完成配電柜13342臺，抽屜14624只，較同期總量增長逾15%。未來，全體組員將繼續砥礪奮發，努力工作，為公司的發展持續“續航”。

工藝部

工藝部承擔公司結構設計及工藝改進工作。2024年，工藝部全體13名員工在訂單任務多，交貨周期短，人員經驗不足的情況下，頂住重重壓力，主動犧牲個人時間趕任務，爭節點，保履約。全年共計完成13000余臺低壓柜的結構銅排設計工作，完成柜頂箱設計4905臺，側連接111套。確保了中金、光通信等重大項目的履約及時性，并順利完成哈薩克斯坦、墨西哥、馬來西亞等海外項目。在此期間，工藝工程師、結構工程師相互配合，在PLM中優化設計流程，做好原材料的損耗控制，積極與其他部門保持良好的合作關系，及時解決各類跨部門的問題，有力地保障了公司各項目的按期交貨。

王欣欣 生產部二次行線工

王欣欣于2024年2月加入鎮江西門子低壓事業部，任職二次行線工。她技術功底深厚，精通多種柜型，能根據不同柜子產品的設計要求，快速、精準地完成二次接線工作。除了技能上的卓越表現，她還具備強烈的團隊合作精神和責任心。在項目執行過程中，她積極與設計團隊及其他班組人員進行溝通協作，與工藝人員共同探討最佳的工作路線，確保整個崗位工作的順暢進行。遇到緊急情況或行線難題時，她也總是一時間出現，憑借自己豐富的經驗和扎實的技術知識解決問題，確保生產任務的按時完成。

大全賽雪龍

譚景晨 技術部研發工程師

自2021年加入公司以來，譚景晨在工作中嚴于律己，兢兢業業，勤業思行，用實際行動詮釋五四青年精神。面對重大項目，她持續跟蹤，勇于爭取，積極申報，不畏困難，迎難而上，以認真負責的態度準備材料，為公司榮譽資質增墨添彩；面對零經驗工作任務，她執著專注，不退縮，不放棄，不恥下問，腳踏實地，虛心求教，及時反思，拼搏奮進，在不斷鉆研與探索中前行，實現自我突破與成長。她在平凡的崗位上綻放著光彩，展現了新時代青年員工銳意進取、勇攀高峰的精神風貌，為公司的高質量發展注入一股青春動能。

吳云江 工藝工程師

吳云江來自貴州畢節，畢業后入職凱悅銅材，一步一個腳印，從青蔥懵懂的大學生成長為工藝部的中堅力量。初到公司，面對陌生的工作環境和復雜的業務流程，他沒有絲毫退縮。為了盡快熟悉工作，他主動放棄休息時間，跟著老員工學習業務知識，常常在辦公室研究技術資料到很晚。他積極響應集團數字化制造的號召，深度參與公司數字化升級工作，并主導了公司SAP系統的工藝參數資源維護和自動化設備升級改造等項目。為了確保數據的準確性和完整性，他一頭扎進生產一線，在每個工序實際操作、反復試驗，與不同部門、合作方反復溝通確認，他的努力為公司實現設備三方互聯打下堅實基礎，為公司工藝優化和改進提供了事實數據支撐。正是憑借著這份對工作的執著與認真，他所在的項目都順利推進和完成，得到了公司領導和同事們的一致好評。

何招龍 工藝工程師

何招龍來自江蘇宿遷，同樣也是三年前大學畢業就加入了凱悅銅材工藝部。初入職場，他便展現出了青年的蓬勃朝氣和創新精神，在面對團隊內的老員工時他虛心求教，也能大膽提出新的設計理念和技術方案，與團隊成員反復探討、試驗。在經過一階段的培養后，公司讓他挑起負責生產模具的重任。作為負責人，他需要帶領團隊成員協同工作，共同完成模具開發、維修和保養，以保障生產任務的高效完成。面對團隊內比自己年齡大很多的前輩，他能夠很好地協調關系，不卑不亢，以專業技術水平服眾。在他的帶領下，生產部模具室在設計優化模具尺寸結構、優化模具擠壓產品性能和新產品模具結構開發等方面取得了不小的進步，提高了高值耗材的使用壽命，為公司節能降耗、降本增效助力。

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